适合辛集市旭远新材料科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 团队管理
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第二周：自我发展
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 章节5
• 跨部门协作和人际影响力
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 情绪管理和冲突管理
• 变革管理
• 咨询服务：合并和收购
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 口头表达技巧
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 7天极速掌握Scala语言
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 人事实务系统
• 第11章 课程总结与面试问题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%