适合青岛鑫洋盛工贸有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 商业战略：三种竞争战略
• 活动运营套路比创意重要
• 模块二：项目启动过程
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 综合管理
• SQL UPDATE语句
• 销售谈判
• 六：组织篇
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第11章 课程总结与面试问题
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%