适合杭州亿美科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 三：激励篇
• PPT主题，让风格统一起来
• 沟通有情商
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• ISO13485主要变化
• 章节1 高级招聘技能篇
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 销售信任力-内在修炼
• 3.合并报表抵销处理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 提高数据的可读性
• 主体设计篇
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 9.风险导向内控体系的构建
• 市场营销：营销组合之分销决策

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%