适合合肥凤氏置业有限责任公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课

• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 员工激励机制大揭秘
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 定期工作
• 情绪与压力管理
• 学习力
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 销售谈判
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 裂变篇
• 模块四 知人善用，学会用人
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• SQL自连接
• 章节6：找“钱”之道
• 医患新私域构建及流量转化
• 五、实践指导
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%