适合广州太全餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  数字时代的企业增长战略

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• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 施工企业的施工机具管理
• 店长数据包
• 企业内部控制
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第10章 线性查找法
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 区块链与金融机构
• 第四章 仲裁员
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 课程介绍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 渐变设计入门
• 项目管理基础
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 情绪与压力管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%