适合滨州正方人合信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 综合提升篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 质量管理
• 前端-管理后台设计实现
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第三章
• 二：做出企业的战略决策
• Word-01 Word篇课前导读
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 立体营销概览
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 先导课
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 针对企业破产，债务人应当如何申请

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%