适合南京企速达软件科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  六稳六保

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 发刊词
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 六、大客户销售的持续发展
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 1. 财务报表基础与速读
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 主题一：食品安全法规与标准
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 法律逻辑篇
• 思维篇
• 发刊词
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%