适合杭州奥盟餐饮娱乐有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 推进落地
- 团队管理
- 第4章 数据可视化利器 Tableau
- 流行的数据科学技术
- 应收账款管理的重要性和流程
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 3.北交所上市财务实务
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 项目管理-项目目标
- 交付管理
- 第一章 制定客户关系策略
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 课程介绍与销售基本概念
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 安全与质量管理
适合杭州奥盟餐饮娱乐有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州奥盟餐饮娱乐有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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