适合上海生泰电器有限公司的企业培训课程

• 

  设计人生

  • 在线课
• 

  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
• 

  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
• 

  聚势行动学习

  • 在线课

• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 销售谈判
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 主题三：食品安全管理
• 第一关
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 销售谈判
• 第十章
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第5章 基础算法之“排序类”

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%