适合天津市嘉润房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 触动期Kickoff
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 精力高效法
• 商业路演
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 项目执行：会议
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第12章 数据结构之“堆”
• 了解自我和他人
• 数据透视表之项目组合
• 经营计划系统
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间管理
• 手势及打哈欠模型训练
• IPO上市
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 模块四：组织工作
• 国际贸易术语

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%