适合宁波市鄞州世纪豪盛宾馆的企业培训课程

• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  树立威信

  • 在线课
• 

  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
• 

  民间非营利组织会计实务

  • 在线课

• 发刊词
• 跨部门沟通基本原则
• 章节1：角色认知和思维模式
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 情绪管理
• 企业战略与人才战略
• 数据分析引擎之Impala
• 时间管理
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数据透视表之项目组合
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 采购四级降本：技术降本
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%