适合国科恒泰医疗科技（徐州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 燃料电池堆测试评价技术
- 清算程序与破产程序的衔接
- 章节5
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 章节1：序言
- 区块链与全球科技巨头
- 【视频号基础操作篇】
- 章节4
- 优质服务背后的协作密码
- 企业升级的新竞争方法论
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 模块三：项目计划过程
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 税会差异简介
- 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 条件格式技巧合集
- 项目管理-管理变革案例
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
适合国科恒泰医疗科技（徐州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合国科恒泰医疗科技（徐州）有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
