适合杭州翕聚科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  礼品礼仪之接受礼品

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  全面预算精讲

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• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第七周：幸福的曲线
• 轮胎振动
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 项目管理基础
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 1.注册制度下审核关注
• 第六周：童年大扫除
• 视同销售税会差异协调管理
• 四、选择绩效干预措施
• 笔记视觉化
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第五周：事业的突围
• 激发兴趣与约见
• 第2章 初识Hadoop
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 小福利激活医药电商高价值用户

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%