适合苏州博盛房地产发展有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
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  让下属比你还积极

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• 高级Python工具
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 绩效评价
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 创建环境
• 章节1
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 口头表达
• 模块一： 企业变革综述
• 系统思考力
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 商业战略：企业发展战略
• 团队管理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第二章：战略
• 路在何方：目标和方向
• 层次分明——【图层】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%