适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 使用回归进行金融分析
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 决定销售的话语
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 区块链技术未来展望
- 人才战略规划
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 映像、发光和柔化效果
- 章节3 高级招聘
- 招聘启事:如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 可观测的终极解决方案
- TPM的两大基石
- 项目管理基础
- 深度倾听
- 发言稿:正式场合也能轻松地说,四步发言法快速搞定!
- 主题三:食品安全管理
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 医药电商渠道管控与有效维价
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%