适合深圳市普美家灯饰照明有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

  • 在线课
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 探询需求
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 投资银行追求的策略
• 租赁准则应用指引
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第二部分：共享财务
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 学习SQL的第一步
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 突发心脏病如何急救处置
• 1.财务转型与价值创造
• 改进
• 投资并购重组精讲
• 组织力
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%