适合湖北嘉庭置业有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  安全生产警钟长鸣

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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• 谈判技巧：基本介绍
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 基础管理才智
• 掌握时间
• 情绪与压力管理
• 第47章 课程总结
• 情绪管理
• 胜战计
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 市场营销：长期的营销战略
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• Hadoop之HDFS的使用
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 变现篇
• 计划篇
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 实现美好的人生

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%