适合陕西煦明通信科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
• 

  医药行业-药品法律法规

  • 在线课

• 五、设计干预方案
• 项目执行：项目日记
• 发刊词
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 使用sklearn进行线性回归
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 精准信息传递
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 模块一：组织战略的组成
• 坚定自信
• 【微信小商店导流篇】
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 从无到有——转化篇
• 坚定自信
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 营销与销售循环中的成本控制
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%