适合助华汽车科技（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 谈判技巧：完整案例研究
- 第13章 数据分析，观察上线效果
- 定期工作
- 项目管理-项目目标
- 市场营销：建立营销战略
- 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
- JMeter性能测试
- 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 谈判技巧：谈判工具
- 第18章 产品需求评估与推进
- 企业战略与人才战略
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 基础管理才智
- 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
- 情绪管理
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- SQL理论
- 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
适合助华汽车科技（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合助华汽车科技（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
