适合东莞市声隆电子科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 经营力
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• PPT快速版式设计
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 经营管理
• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 章节5
• 章节1 高级招聘技能篇
• 向上管理
• 客户关系管理
• 数据科学领域的不同准则
• 第七章
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第一模块：经理人核心修炼
• 变现篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%