适合北京天弘信智科技发展有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 先锋领导力建议——中级篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 区块链的未来前瞻
• 创新玩法篇
• 施工企业的物资管理
• 营销技巧篇——留客
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 主题三：HACCP
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 订单、库存等服务重构
• 物流运输
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 章节3
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 日常管理机制
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%