适合阜新欣荣房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  中小型生产企业成本计算

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课

• 职业仪态礼仪
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 假设检验实例
• 构建与打包能力
• IATF16949组织背景及环境
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 经营管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 先导篇
• 区块链与全球科技巨头
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 深度学习结语

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%