适合泰州星畅软件科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课

• 时间管理
• 能力提升之“器”
• 项目管理-项目目标
• 发刊词
• 职业观念
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 章节2 中级招聘
• 生产许可证的办理流程
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• TPM的实施与推进（上）
• 3.生产成本控制的重心
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 管理工作
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 售后接待
• 数据思维
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%