适合北京精鸿软件科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”零售业

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  连锁药店开发及动销上量

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 变革管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 章节1
• 发刊词
• 个人效能
• 实用图表技巧集锦
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 基础篇
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第二部分：共享财务
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 会议管理-会议的执行
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 区块链的未来前瞻
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%