适合宁波金凯电动工具有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 变现篇
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 情绪管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 信息协同
- 十二、打造生态型组织
- 项目执行：会议
- 编程模型及核心概念
- 图表进阶技巧
- 员工管理
- 多元思考系统设计工作
- 会议管理-会议的执行
- 模块六：成为更有影响力的领导者
- 第一章 总则
- 演讲倒计时：第5天
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 自回归滑动平均模型（ARMA)
- 第 2 章：认识你的时间
适合宁波金凯电动工具有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合宁波金凯电动工具有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
