适合唐山市一碗蘭餐饮有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

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  沟通系列

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课

• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 如何设计区块链商业模式
• 模块八：组织激励
• 谋略智赢
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 发刊词
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 团队管理
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 运营成本控制的智慧
• 2.财务组织转型与职责
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第五模块：拴心留才
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%