适合福州久徒餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  跨部门协作和人际影响力

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• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 营销技巧篇——留客
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 了解自我和他人
• 五：为关键位置选择人才
• 数据中台大屏
• 口头表达技巧
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 重塑组织学习-发刊词
• 【视频号基础操作篇】
• Hadoop之初识MR
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 发刊词
• 角色转型
• 控制计划中的产品和过程特性
• 销售心理学
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%