适合深圳市三合精密有限公司的企业培训课程

• 

  非财务经理的财务管理

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• Python的编程简介
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第一章：销售管理概论
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 如何聚焦重点实现提效
• 情绪管理
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 销售价值力-价值销售
• 协同行动
• 口头表达
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 应收账款管理的重要性和流程
• 运行
• 神来之笔——【绘图】
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 模块一：谈判控局

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%