适合台州帼业机械有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  商务演示的成功奥秘

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  张新民：零基础财务报表分析

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• Spark Streaming进阶与案例实战
• 4.内部控制实施实务与建议
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 构建与打包能力
• 演讲倒计时：第10天
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 股票期权税会差异协调管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 章节1 基础招聘
• 绩效目标的制定与分解
• 前沿Python工具
• 透视表之数值计算
• 社群认知篇
• 企业战略与人才战略
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 人才盘点

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%