适合广州家亿化妆品有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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• 建立信任
• 了解自我和他人
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• SQL INSERT语句
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 模块八：有效沟通
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 项目管理基础
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 时间管理
• 自我体察
• 四、项目执行与控制过程
• 信息安全策略与组织
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 掌握区块链商业的主要特征
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 训练管理系统
• 开发规范和go基础扩展
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%