适合上海恒柱新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
• 

  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
• 

  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
• 

  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课

• 让沟通更有力量
• 先导篇：六维领导力概述
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块一：关键客户重新定义
• 采购四级降本：技术降本
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 维护保养系统
• 发刊词
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 审计沟通情景案例分析2
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 成本控制
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 时间管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 多元思考掌控执行过程
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%