适合中盛合（天津）房地产评估所（普通合伙）的企业培训课程

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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  高情商沟通

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 第二章：项目驱动力
• 置信区间
• 制定目标
• 管理团队
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 介绍Python时间序列
• 发刊词
• 采购生产与交付后活动
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 赢销的魂与道
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 章节2：五项核心工作
• 章节4
• 2.识别与客户订立的合同
• 立体营销概览
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 领导的作用
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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