适合深圳市乾声科技有限公司的企业培训课程

• 

  高情商沟通

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：企业管理

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 6.现场工作与报告发布
• 市场营销：一个动态的概念
• 坚定自信
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第7章 课程总结
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• DataStream API编程
• 假设检验实例
• 章节6 职业发展
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 视觉篇
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 发刊词
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 二、数字化学习运营体系规划
• 架构设计篇
• Flink读取HBase
• 第五章

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%