适合郑州润天智信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• 数据筛选
• 数据透视表布局技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 坚定自信
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第12章 数据结构之“堆”
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 五、项目收尾过程
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 模块六、做出决策
• 坚定自信
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%