适合福建荣鑫房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课

• 实用社交的方法与艺术
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 模块十 跨部门项目协作
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 店长业务包
• 神来之笔——【绘图】
• 目标与关键成果法（OKR）
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 抓支部
• 情绪与压力管理
• PS初探——【入门】
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 内审、管理评审与纠正措施
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 章节2：五项核心工作
• 时间管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%