适合长春旺嘉房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 演讲倒计时：第3天
- 第一章 总则
- 走近数字化领导力
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 情绪管理
- 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
- 4.解决问题的逻辑
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 可观测的终极解决方案
- 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
- 压力处理法
- 会计学简介：为什么会计学如此重要？
- 口头表达技巧
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 市场营销：营销组合之价格决策
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 情绪管理
适合长春旺嘉房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合长春旺嘉房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
