适合武汉诺兰特科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  快乐工作随身学系列

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  4S店车间主管必修课

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• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 情绪与压力管理
• 章节1：角色认知和思维模式
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 市场营销：一个动态的概念
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 持续推动经营增长
• 情绪管理
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 章节4
• 共创措施
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 内容运营
• 第四关：共绘愿景
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 改进
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%