适合上海飒聪信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 目标管理概述
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 达成卓越
- 优先之选——【选区】
- 数据透视表的格式设置
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 发刊词
- 向上沟通法
- 五、设计干预方案
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 新手:高效录入和编辑数据
- 2.财务BP与项目管理
- 什么是审计沟通
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 商业战略:三种竞争战略
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
适合上海飒聪信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海飒聪信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%