适合烟台市喜洋洋食品有限公司的企业培训课程

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 个人效能
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 执行力
• 大客户销售的三把金钥匙
• 计划流程法
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• S05 数据可视化有套路
• 工程质量检查与验收
• 主题四：采购管理
• 会议管理-会议架构
• 引流篇
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 古希腊的文学
• 1.财务转型与价值创造
• 顾问式销售概论
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第14章 进阶算法之“动态规划”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%