适合深圳市鑫汇嘉科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 要事第一的思考者
• 发刊词
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 基础管理才智
• 公司领导需要做哪些配合
• 3.内控评价核心指标
• 5.审计实施阶段
• 发刊词
• 不忘初心——定位篇
• 置信区间
• 章节1
• 书面沟通
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• SQL与Tableau结合——入门
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%