适合武汉博骥淳刚餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 模块一：人才与组织发展概论
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块三：组织战略升级管理
• 第二步：列挑战
• 课程介绍
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第2章 文件类缓存
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块三、交际沟通篇
• 商务交往礼仪
• 章节3 思维能力提升
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 销售业务管理解码-发刊词
• 先导课
• MSA分析的时机、对象和方式
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%