适合海南视房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  “互联网+”教育

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 12.宝钢预算管理实践
• 第4章 内存数据库之Redis
• 发刊词
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第四步：定主题
• 发刊词
• 章节1
• 模块三：班组长的现场管理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 时间管理
• 章节7：有效激励
• 演讲倒计时：第10天
• 企业管理：基本介绍
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节1
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%