适合海南尼克森科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 私域战略篇
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 质量管理-QC7大手法
- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 补充内容
- 抓住本质,看清会议
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 用户服务的web服务
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 咨询服务:重组
- 章节2 销售技巧
- SQL与Tableau结合——任务三
- 4.认识利润表与利润表分析
- 听故事,学体系—标准附录介绍
适合海南尼克森科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合海南尼克森科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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餐饮
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