适合杭州领八佰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 三、大客户的常见反馈方式
- 第一周:性格原型
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 激发力
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- SQL与Tableau结合——任务二
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 策划
- 章节2
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 发刊词
- 三封 封价值
- 3.公司章程运用实务
- 模块八:有效沟通
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 经营力
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- Excel-08 统计分析,掌握方法套路就不难
适合杭州领八佰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州领八佰科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%