适合广州同源电子有限公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课

• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 市场营销：一个动态的概念
• 发刊词
• 说服跟进
• 放行与绩效评价
• MS005
• 四：成为变革的引领者
• 报表打印技巧
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 自动更正与控件应用技巧
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 模块六：规划行动
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  55%

• 教育

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  49%