适合杭州尔厉科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 空气声路噪的车身控制
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 施工企业的分包管理
• 第二关：融入团队
• 网络安全工作重点核心建立
• 情绪管理
• 章节3 思维能力提升
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 一、创意的由来
• MS004
• 区块链2.0——以太坊
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• ChatGPT招聘实战
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 监控神器Zabbix

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%