适合宁波泽择机械科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 创新力
• 创建演示文稿的技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 养生有道之 一周养生
• MS005
• 描述性统计
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 学成“下山”
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节1 人才管理
• 成本管控
• 坚定自信
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 税及附加和分类

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%