适合广州市福洪贵商贸有限公司的企业培训课程

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 情绪管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 2.财务组织转型与职责
• 模块四：资源
• 税会差异简介
• 玩转线上
• 服务流程
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 课程介绍与销售基本概念
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 破产管理人的职责与权利
• 国际贸易术语
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 订单管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 口头表达技巧
• 区块链技术初探
• 项目执行：项目日记
• 章节6 职业发展

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%