适合北京凯晟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  财务报表分析实务

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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• 第一章 制定客户关系策略
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 收入与建造合同准则应用指引
• 实现美好的人生
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• SQL最佳范例
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 数据筛选实用技巧
• 模块一、发现问题
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 敏捷项目管理
• 高级Python工具
• 第三关
• 项目管理基础
• 实操篇
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%