适合国铁久盛（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  云智造班组长养成计划

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课

• 第1章 课程导学
• 数字化转型
• 第九章
• 绩效执行与沟通
• 时间管理
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 影响力的秘密
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第八章
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 免疫与健康
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• Flink1.15之状态的容错与一致性

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%